为进一步提高残联系统广大干部工作积极性，着力加强机关效能建设,提高办事效率，1月15日，轮台县残联召开全体干部职工会议，针对机关管理中存在的一些突出问题，结合工作实际，对原有的规章制度进行重新梳理，进行了必要的整理、修订和完善，使修订后的规章制度更加完善、科学，为各项工作的有序运行提供了制度保证。

一是制度更加全面规范。进一步完善了相关制度，涉及机关考勤、公务用车、印章管理、值班备勤制度、信息报送、财务管理、收发文管理、物品采购等各个方面，内容全面具体。

二是制度更加公平公正，更具可操作性。修订后的制度不仅对广大干部职工团队精神、财务运行、车辆管理、考勤、奖惩、行政执法都做了具体而明细的规定，使之具有很强的操作性，并组织会议进行传达学习，使全体党员干部职工手中有制度，心中装制度，自觉落实制度。所有制度一视同仁，真真体现制度面前没有特权，制度约束没有例外。上到班子成员，下到普通工作人员，每月对考勤情况、信息上报任务完成情况、绩效考核情况进行公示。

三是制度修订更具民主性。为使修订后的规章制度既适应工作的需要，又具有广泛的群众基础，使制度成为全体干部职工自觉的行动。机关把制度建设和规范化建设列入当前的重要工作内容，召开座谈会，让大家对原有制度提出修改建议。在此基础上，经理事会会议研定后，办公室下文发放到全体干部职工。并组织会议进行传达学习，使全体干部职工手中有制度，心中装制度，自觉落实制度。

通过完善机关内部管理制度，实现了残联系统以制度管人、管事、管权的长效机制，从而使各个岗位、每项工作都有了钢性标准、硬性要求，为提高工作效率和服务质量，塑造良好的残疾人工作者形象进一步打下了制度基础。

（轮台县残联 杜娟供稿）