今年以来，克拉玛依市残联党组着力在加强监督执纪问责、改进干部作风上下功夫，通过突出问题导向、抓好党风廉政教育、严肃执纪问责，打出了“组合拳”，推进监督执纪“后半篇文章”做深做实。

突出问题导向。将市残联业务工作与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、党风廉政建设工作相结合，变群众上访为干部“下访”，积极组织党组班子成员、党员干部组成调研组，放下架子、扑下身子，深入康复机构、用人单位、社区等一线开展蹲点调研10余次，详细了解掌握基层组织和残疾人日常生产生活中的操心事、烦心事、揪心事。结合了解掌握到的问题和困难诉求，及时进行分析研判，并通过组织开展主题活动、康复训练、临时救助、残疾人辅助器具适配、志愿服务、推荐就业等多种途径，全力为残疾人办实事、办好事20余件，进一步密切了党群干群关系，党员干部作风持续好转。

抓好党风廉政教育。坚持党组领导班子成员学在前、作表率，其他党员干部跟着学，依托党组理论学习中心组学习、市残联政治理论周学习、法宣在线、学习强国、新疆干部网络在线学习等平台，通过突出重点系统学、研讨交流思考学、专题党课辅导学、用好网络平台跟进学、“四微活动”推动学、集中测试检验学、参观红色教育基地感悟学等“七学”方式，积极学习《清风传家》《严以治家》读本以及党中央、自治区党委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的法律法规、政策规定、安排部署、典型案例等，教育引导党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限，党员干部思想认识逐步提高，红线底线意识更加强烈。

严肃执纪问责。坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，由市残联党组负责，采取提心谈话、履责约谈、通报检讨等方式，及时对相关人员进行“喊话提醒”，防止党员干部“小毛病”拖成“大问题”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为了常态。为了防止“一谈了之”，坚持挺纪在前，紧盯关键岗位和重点领域，通过日常监督，定期不定期对接受“第一种形态”处理后的党员干部整改情况进行监督检查，对敷衍塞责、流于形式、整改不认真、屡查屡犯的，从严从重处理，通报曝光，形成震慑，倒逼监督执纪“第一种形态”真正落到实处。今年以来，共运用“第一种形态”问责党员干部10人次。

(克拉玛依市残联张玲 供稿)